- 股票簡(jiǎn)稱： 安泰科技
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正值“十五五”開(kāi)局之際，公司全面部署人才戰(zhàn)略，系統(tǒng)提升青年干部隊(duì)伍能力。5月20日-23日，公司成功舉辦2026年“凝智聚力 實(shí)干致遠(yuǎn)”青年干部研修班，四十余名青年干部齊聚北京大學(xué)開(kāi)展為期四天的集中培訓(xùn)，青年干部們?nèi)硇耐度雽W(xué)習(xí)，深入研討思考，圓滿結(jié)業(yè)。
當(dāng)前，新質(zhì)生產(chǎn)力加速布局、科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，面對(duì)這一新形勢(shì)，公司對(duì)青年干部提出了更高期待和要求。公司黨委副書記、總經(jīng)理畢林生為學(xué)員作動(dòng)員講話提出以下要求：一是謀全局，跳出局部看全局、透過(guò)當(dāng)下看長(zhǎng)遠(yuǎn)，做既懂業(yè)務(wù)、更懂方向的管理者；二是敢擔(dān)當(dāng)，“干”字當(dāng)頭，迎難而上、攻堅(jiān)拔寨，在落實(shí)中見(jiàn)真章、在實(shí)干中長(zhǎng)才干；三是善作為，把學(xué)到的東西帶回去、用起來(lái)，用結(jié)果說(shuō)話、用實(shí)績(jī)交卷。
學(xué)以增智，行以致遠(yuǎn)。本次研修班采用mini MBA課程體系，圍繞“宏觀視野、經(jīng)營(yíng)本領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)能力”三大主線系統(tǒng)設(shè)計(jì)，涵蓋戰(zhàn)略、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)五大核心模塊，搭建“學(xué)為基，練為要，研為徑”的遞進(jìn)式培養(yǎng)鏈條。通過(guò)理論學(xué)習(xí)、實(shí)戰(zhàn)演練、實(shí)地參訪，讓能力提升有路徑、見(jiàn)實(shí)效。
理論學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，由北京大學(xué)多位資深教授與專家聯(lián)袂授課，從宏觀視野到經(jīng)營(yíng)本領(lǐng)再到團(tuán)隊(duì)管理，系統(tǒng)夯實(shí)青年干部的理論根基。
實(shí)戰(zhàn)演練環(huán)節(jié)，學(xué)員們?cè)谫Y深沙盤培訓(xùn)專家?guī)ьI(lǐng)下開(kāi)展卓越領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬，在高度仿真的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景中體驗(yàn)決策博弈與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，將課堂所學(xué)轉(zhuǎn)化為實(shí)戰(zhàn)能力。
實(shí)地參訪環(huán)節(jié)，培訓(xùn)期間全體學(xué)員走進(jìn)人工智能標(biāo)桿企業(yè)科大訊飛實(shí)地參訪，在技術(shù)前沿感知產(chǎn)業(yè)變革方向，進(jìn)一步開(kāi)拓視野格局。
全體學(xué)員分為六個(gè)小組，圍繞市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)引領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)變革三大主題，結(jié)合課程所學(xué)與崗位實(shí)際開(kāi)展深入研討和成果匯報(bào)。研討中，學(xué)員們碰撞思想、交流經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了從知識(shí)輸入到實(shí)踐思路的有效轉(zhuǎn)化。
5月23日，青年干部研修班順利結(jié)業(yè)，公司黨委書記、董事長(zhǎng)李軍風(fēng)聽(tīng)取各組成果匯報(bào)并為優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)榮譽(yù)證書。李軍風(fēng)充分肯定了各組的匯報(bào)成果，對(duì)優(yōu)秀學(xué)員的突出表現(xiàn)表示祝賀。他強(qiáng)調(diào)“十五五”開(kāi)局之年舉辦此次培訓(xùn)具有重大戰(zhàn)略意義，公司將持續(xù)加大人才培養(yǎng)投入，助力安泰基業(yè)長(zhǎng)青。李軍風(fēng)深入闡釋了公司“十五五”戰(zhàn)略愿景、使命、發(fā)展目標(biāo)及十大業(yè)務(wù)領(lǐng)域核心戰(zhàn)略定位，明確要以人才強(qiáng)基賦能戰(zhàn)略落地，推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)，讓數(shù)字安泰在企業(yè)落地生根、開(kāi)花結(jié)果。他指出，人才是公司最核心的戰(zhàn)略資源，公司將持續(xù)加大人力資本投入，全力培養(yǎng)高素質(zhì)青年干部隊(duì)伍，并對(duì)全體學(xué)員提出兩點(diǎn)明確要求：一是永葆學(xué)習(xí)熱情，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)、提升能力，以過(guò)硬本領(lǐng)支撐企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為打造百年安泰貢獻(xiàn)力量；二是強(qiáng)化管理認(rèn)知，提升科學(xué)管理水平，系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理理論、夯實(shí)管理基本功，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、以知促行，在實(shí)踐中提升管理效能。
“銳始者必圖其終，成功者先計(jì)于始”。站在“十五五”起跑線上，新質(zhì)生產(chǎn)力要布局，制造業(yè)本色要堅(jiān)守，百年安泰、基業(yè)長(zhǎng)青的愿景需要一代代人去接力。人才是戰(zhàn)略實(shí)施最堅(jiān)實(shí)的保障，安泰科技正以持續(xù)迭代的人才培養(yǎng)體系作答時(shí)代之問(wèn)，在建設(shè)世界一流企業(yè)的征程上，培養(yǎng)一批堪當(dāng)重任的接棒人，匯聚起推動(dòng)公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的蓬勃力量。
